23
тамыз
2023
"ЖАМБЫЛ ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІНІҢ БІЛІМ БАСҚАРМАСЫ ТАРАЗ ҚАЛАСЫНЫҢ БІЛІМ БӨЛІМІНІҢ №59 ОРТА МЕКТЕБІ" КММ бос лауазымға КОНКУРС жариялайды
"ЖАМБЫЛ ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІНІҢ БІЛІМ БАСҚАРМАСЫ
ТАРАЗ ҚАЛАСЫНЫҢ БІЛІМ БӨЛІМІНІҢ №59 ОРТА МЕКТЕБІ"
коммуналдық мемлекеттік мекемесі бос лауазымға
КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ
Орналасқан жері: Тараз қаласы, «Береке тұтыну кооперативі», Шалқар №77
Пошталық мекен –жайы: 080024
Телефон нөмері: 8 (7262) 54 -47 -40.
Электрондық пошта: shkola_59_sh@mail.kz
Тұрақты бос орын: Екі тілді (Қазақ тілі, орыс тілі) Директордың ғылыми әдістемелік ісі жөніндегі орынбасары (1,0 мөлшер еңбек жүктеме )
1.Лауазымдық міндеттері:
- Мектепте оқу – тәрбие процесін дұрыс ұйымдастыруға.
- Оқу бағдарламасының орындалуына.
- Оқу сапасын және оқушылар біліміне жауапты.
- Сабақ кестесі, мұғалімдердің кезекшілігін ұйымдастыру, оқушылардың тәртібі және ауысым
бойынша оқушылардың сырт көрінісі.
-1-4 сынып журналдары, күнделік, дәптермен жұмыс.
- Мектептің санитарлық – гигиеналық тазалығы және мектеп мүлкін сақтау.
- Пән кабинеттерін безендіруге жетекшілік ету.
- Оқушылардың жеке іс – қағаздарының ретке келтірілуін қадағалу (1-4сыныптар)
- Ата – аналармен жұмыс.
- Мұғалімдердің сабақ жоспарын тексеру. /0-4 сыныптар/
- Ауырған немес басқа жағдайда мұғалімдердіауыстыру.
- Мұғалімдердің еңбек тәртібін қадағалау.
- Ауысым бойынша қозғалыс білім сапасына жауап беру.
- Сабаққа қатысу.
- Мектептің ішкі ережесін сақтауға.
- Мектепшілік бақылауды жүргізуге.
- Оқу жоспары, бағдарламасы бойынша мұғалімдер жұмысын реттеуге.
- Пед.кеңес материалдарын дайындауға
- Айына 4-8 сабаққа қатысуға;
-бастауыш сыныптардың ұйымдастырылуы және бақылау.
--мектепалды даярлық сыныбының есебін жүргізуге
-жаңартылған білім беру мазмұны бойынша критериалды бағалау жүйесі
-сынып журналдарын тексеру (тоқсанына 1 рет)
-Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты бойынша жүргізілетін
(1-сыныптар бойынша құжаттар қабылдау) жұмыстарды қадағалауға;
2.Құқықтар
1.Мектеп оқушылары мен өтетін кез келген сабақтар мен іс – шараларға қатысуға (өте қысылтаяң жағдайларда ғана болмаса, басқа кезде сабақ басталып кеткеннен кейін сыныпқа кіруге және сабақ барысында оқушылардың алдында мұғалімге ескеріп айтуға болмайды);
2.Өз құзіреті шеңберінде мектеп мұғалімдеріне тапсырма беруге;
3.Мұғалімдердің жұмыс тиімділігін арттыруға қатысты кез – келген ақпаратты сақтауға;
4.Тәртіп бұзғаны үшін оқушылардан күнделіктерін алуға;
5.Мектеп директорына әріптестерінің, оқушылардың, сондай – ақ ата – аналардың өзіне қатысты шағымын айтуға;
6.Сабақ кестесіне өзгеріс енгізуге, өндірістік қажеттілікке байланысты сабақтарды ауыстыруға, сабақты бірлестіріп өткізу үшін топтар мен сыныптарды уақытша қосуға құқылы;
3. Жауапкершілік
1.Дәлелді себептерсіз мектептің жарғысы мен ішкі еңбек тәртібін, директордың заңды өкімдерімен өзге де нормативтік актілерді,осы нұсқаулықта белгіленген лауазымдық міндеттерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны, сондай-ақ берілген құқықтарын пайдаланбағаны үшін;
2.Оқушыларға қол тигізу және психикалық күш көрсету мен байланысты тәрбиелік әдістердің пайдалануына;
3.Оқушылары мен ата-аналармен қарым-қатынастағы дөрекілік пен әдепсіздік үшін;
4.Өрт қауіпсіздігі,еңбектегі қорғау ережелері, санитарлық –гигиеналық нормалардың бұзылғаны үшін;
5.Өз лауазымдық міндеттерін орындауымен (орындамауымен) байланысты мектепке немесе білім беру ісіне қатысушыларға тигізген зияны үшін;
6.Білім беру ұйымындағы құқықтағы, қаржылық,еңбек тәртіптерінің сақталуына Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіппен жауап береді.
Білуге тиіс:
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Педагог мәртебесі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы", "Кемтар балаларды әлеуметтік медициналық-педагогикалық және түзеу арқылы қолдау туралы" заңдары, білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарты және білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер;
оқу пәнінің мазмұны, оқу-тәрбие процесі, оқыту және бағалау әдістемесі;
педагогика мен психология;
пәнді оқыту әдістемесі, тәрбие жұмысы, оқыту құралдары және олардың дидактикалық мүмкіндіктері;
педагогикалық этиканың нормалары;
медиация техникасы және қақтығыстарды шешу мүмкіндігі;
оқу кабинеттері мен қосалқы үй-жайларды жабдықтауға қойылатын талаптар;
құқық негіздері және еңбекті, экономиканы ғылыми ұйымдастыру;
еңбек заңнамасының негіздері, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар.
.
Еңбекке ақы төлеу мөлшері 130 000 теңге , шарттары белгіленген тұрақты бос лауазым: Директордың ғылыми әдістемелік ісі жөніндегі орынбасары.
Біліктілік талаптары:
тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі педагогикалық білім немесе тиісті бейін бойынша өзге де кәсіптік білім немесе жұмыс стажына талап қоймастан, педагогикалық қайта даярлығын растайтын құжат немесе біліктіліктің орташа деңгейіне жататын XI педагогикалық сыныбы бар 1995 жылға дейін орта мектепті бітіргені туралы құжат;
және (немесе) біліктілігінің жоғары және орта деңгейі болған кезде педагогикалық жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін-кемінде 2 жыл; педагог-сарапшы үшін-кемінде 3 жыл; педагог-зерттеуші үшін-кемінде 4 жыл;
және (немесе) біліктілігінің жоғары деңгейі болған жағдайда педагог-шебер үшін педагогикалық жұмыс өтілі – 5 жыл.
118- тармақта көрсетілген құжаттар тізбесі:
1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);
3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);
4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).
7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
8) наркологиялық ұйымнан анықтама;
9)сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе педагогмодератордан төмен емес қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);
10) ағылшын тілі педагогтері лауазымына орналасуға кандидаттар үшін пән бойынша шекті
деңгейі кемінде 90% сертификаттау нәтижелері туралы сертификаты немесе педагогмодератордың немесе педагог-сарапшының, немесе педагог-зерттеушінің немесе педагогшебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса) немесе Celta сертификаты
(Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) pass a; Delta (Diploma in
English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS) – 6,5 балл;
немесе TOEFL (TOEFL) (интернетке негізделген тест (IWT)) - 60-65 балл; болу керек.
11) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында арнайы пәндер
бойынша педагогтер және өндірістік оқыту шеберлері лауазымдарына педагогикалық
қызметке кіріскен, тиісті мамандық немесе бейін бойынша өндірісте кемінде 2 жыл жұмыс
өтілі бар педагогтер сертификаттаудан өтуден босатылады.
12) 11- қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы;
13) Тәжірибе жоқ кандидаттың бейнепрезентайиясы кемінде 15 минут, ең төменгі ажыратымдылығы - 720х480
Кандидат болған жағдайда қосымша құжаттар ұсына алады (біліктілігін арттыру, ғылыми – әдістемелік жарияланымдар, алдыңғы жұмыс орнынан ұсыным хат)
Құжаттарды қабылдау мерзімі: 23.08.-07.09.2023 жыл.
Комиссия отырысы 2023 жылдың 08 қыркүйек күні сағат 11:00-де Тараз қаласы, «Береке» тұтыну кооперативі, Шалқар көшесі, №77 мекен-жайында өтеді.
Толық ақпарат: 87072778663 телефоны арқылы білуге болады.
ТАРАЗ ҚАЛАСЫНЫҢ БІЛІМ БӨЛІМІНІҢ №59 ОРТА МЕКТЕБІ"
коммуналдық мемлекеттік мекемесі бос лауазымға
КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ
Орналасқан жері: Тараз қаласы, «Береке тұтыну кооперативі», Шалқар №77
Пошталық мекен –жайы: 080024
Телефон нөмері: 8 (7262) 54 -47 -40.
Электрондық пошта: shkola_59_sh@mail.kz
Тұрақты бос орын: Екі тілді (Қазақ тілі, орыс тілі) Директордың ғылыми әдістемелік ісі жөніндегі орынбасары (1,0 мөлшер еңбек жүктеме )
1.Лауазымдық міндеттері:
- Мектепте оқу – тәрбие процесін дұрыс ұйымдастыруға.
- Оқу бағдарламасының орындалуына.
- Оқу сапасын және оқушылар біліміне жауапты.
- Сабақ кестесі, мұғалімдердің кезекшілігін ұйымдастыру, оқушылардың тәртібі және ауысым
бойынша оқушылардың сырт көрінісі.
-1-4 сынып журналдары, күнделік, дәптермен жұмыс.
- Мектептің санитарлық – гигиеналық тазалығы және мектеп мүлкін сақтау.
- Пән кабинеттерін безендіруге жетекшілік ету.
- Оқушылардың жеке іс – қағаздарының ретке келтірілуін қадағалу (1-4сыныптар)
- Ата – аналармен жұмыс.
- Мұғалімдердің сабақ жоспарын тексеру. /0-4 сыныптар/
- Ауырған немес басқа жағдайда мұғалімдердіауыстыру.
- Мұғалімдердің еңбек тәртібін қадағалау.
- Ауысым бойынша қозғалыс білім сапасына жауап беру.
- Сабаққа қатысу.
- Мектептің ішкі ережесін сақтауға.
- Мектепшілік бақылауды жүргізуге.
- Оқу жоспары, бағдарламасы бойынша мұғалімдер жұмысын реттеуге.
- Пед.кеңес материалдарын дайындауға
- Айына 4-8 сабаққа қатысуға;
-бастауыш сыныптардың ұйымдастырылуы және бақылау.
--мектепалды даярлық сыныбының есебін жүргізуге
-жаңартылған білім беру мазмұны бойынша критериалды бағалау жүйесі
-сынып журналдарын тексеру (тоқсанына 1 рет)
-Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты бойынша жүргізілетін
(1-сыныптар бойынша құжаттар қабылдау) жұмыстарды қадағалауға;
2.Құқықтар
1.Мектеп оқушылары мен өтетін кез келген сабақтар мен іс – шараларға қатысуға (өте қысылтаяң жағдайларда ғана болмаса, басқа кезде сабақ басталып кеткеннен кейін сыныпқа кіруге және сабақ барысында оқушылардың алдында мұғалімге ескеріп айтуға болмайды);
2.Өз құзіреті шеңберінде мектеп мұғалімдеріне тапсырма беруге;
3.Мұғалімдердің жұмыс тиімділігін арттыруға қатысты кез – келген ақпаратты сақтауға;
4.Тәртіп бұзғаны үшін оқушылардан күнделіктерін алуға;
5.Мектеп директорына әріптестерінің, оқушылардың, сондай – ақ ата – аналардың өзіне қатысты шағымын айтуға;
6.Сабақ кестесіне өзгеріс енгізуге, өндірістік қажеттілікке байланысты сабақтарды ауыстыруға, сабақты бірлестіріп өткізу үшін топтар мен сыныптарды уақытша қосуға құқылы;
3. Жауапкершілік
1.Дәлелді себептерсіз мектептің жарғысы мен ішкі еңбек тәртібін, директордың заңды өкімдерімен өзге де нормативтік актілерді,осы нұсқаулықта белгіленген лауазымдық міндеттерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны, сондай-ақ берілген құқықтарын пайдаланбағаны үшін;
2.Оқушыларға қол тигізу және психикалық күш көрсету мен байланысты тәрбиелік әдістердің пайдалануына;
3.Оқушылары мен ата-аналармен қарым-қатынастағы дөрекілік пен әдепсіздік үшін;
4.Өрт қауіпсіздігі,еңбектегі қорғау ережелері, санитарлық –гигиеналық нормалардың бұзылғаны үшін;
5.Өз лауазымдық міндеттерін орындауымен (орындамауымен) байланысты мектепке немесе білім беру ісіне қатысушыларға тигізген зияны үшін;
6.Білім беру ұйымындағы құқықтағы, қаржылық,еңбек тәртіптерінің сақталуына Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіппен жауап береді.
Білуге тиіс:
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Педагог мәртебесі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы", "Кемтар балаларды әлеуметтік медициналық-педагогикалық және түзеу арқылы қолдау туралы" заңдары, білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарты және білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер;
оқу пәнінің мазмұны, оқу-тәрбие процесі, оқыту және бағалау әдістемесі;
педагогика мен психология;
пәнді оқыту әдістемесі, тәрбие жұмысы, оқыту құралдары және олардың дидактикалық мүмкіндіктері;
педагогикалық этиканың нормалары;
медиация техникасы және қақтығыстарды шешу мүмкіндігі;
оқу кабинеттері мен қосалқы үй-жайларды жабдықтауға қойылатын талаптар;
құқық негіздері және еңбекті, экономиканы ғылыми ұйымдастыру;
еңбек заңнамасының негіздері, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар.
.
Еңбекке ақы төлеу мөлшері 130 000 теңге , шарттары белгіленген тұрақты бос лауазым: Директордың ғылыми әдістемелік ісі жөніндегі орынбасары.
Біліктілік талаптары:
тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі педагогикалық білім немесе тиісті бейін бойынша өзге де кәсіптік білім немесе жұмыс стажына талап қоймастан, педагогикалық қайта даярлығын растайтын құжат немесе біліктіліктің орташа деңгейіне жататын XI педагогикалық сыныбы бар 1995 жылға дейін орта мектепті бітіргені туралы құжат;
және (немесе) біліктілігінің жоғары және орта деңгейі болған кезде педагогикалық жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін-кемінде 2 жыл; педагог-сарапшы үшін-кемінде 3 жыл; педагог-зерттеуші үшін-кемінде 4 жыл;
және (немесе) біліктілігінің жоғары деңгейі болған жағдайда педагог-шебер үшін педагогикалық жұмыс өтілі – 5 жыл.
118- тармақта көрсетілген құжаттар тізбесі:
1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);
3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);
4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).
7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
8) наркологиялық ұйымнан анықтама;
9)сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе педагогмодератордан төмен емес қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);
10) ағылшын тілі педагогтері лауазымына орналасуға кандидаттар үшін пән бойынша шекті
деңгейі кемінде 90% сертификаттау нәтижелері туралы сертификаты немесе педагогмодератордың немесе педагог-сарапшының, немесе педагог-зерттеушінің немесе педагогшебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса) немесе Celta сертификаты
(Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) pass a; Delta (Diploma in
English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS) – 6,5 балл;
немесе TOEFL (TOEFL) (интернетке негізделген тест (IWT)) - 60-65 балл; болу керек.
11) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында арнайы пәндер
бойынша педагогтер және өндірістік оқыту шеберлері лауазымдарына педагогикалық
қызметке кіріскен, тиісті мамандық немесе бейін бойынша өндірісте кемінде 2 жыл жұмыс
өтілі бар педагогтер сертификаттаудан өтуден босатылады.
12) 11- қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы;
13) Тәжірибе жоқ кандидаттың бейнепрезентайиясы кемінде 15 минут, ең төменгі ажыратымдылығы - 720х480
Кандидат болған жағдайда қосымша құжаттар ұсына алады (біліктілігін арттыру, ғылыми – әдістемелік жарияланымдар, алдыңғы жұмыс орнынан ұсыным хат)
Құжаттарды қабылдау мерзімі: 23.08.-07.09.2023 жыл.
Комиссия отырысы 2023 жылдың 08 қыркүйек күні сағат 11:00-де Тараз қаласы, «Береке» тұтыну кооперативі, Шалқар көшесі, №77 мекен-жайында өтеді.
Толық ақпарат: 87072778663 телефоны арқылы білуге болады.